Konwencja nr 192 dotycząca ochrony przed zagrożeniami biologicznymi w środowisku pracy, Zalecenie nr 209 dotyczące zapobiegania zagrożeniom biologicznym w środowisku pracy i ochrony przed tymi zagrożeniami, Poprawki do Konwencji o pracy na morzu z 2006 r.

 

Dokument obejmuje Konwencję nr 192 oraz Zalecenie nr 209 Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), przyjęte w 2025 r., dotyczące ochrony przed zagrożeniami biologicznymi w środowisku pracy. Ich celem jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy poprzez stworzenie kompleksowych ram prawnych i organizacyjnych w zakresie zapobiegania, oceny i zarządzania ryzykiem biologicznym. Konwencja definiuje zagrożenia biologiczne jako m.in. mikroorganizmy, wirusy, pasożyty, alergeny i toksyny mogące powodować choroby lub urazy. Obejmuje wszystkie sektory gospodarki i wszystkich pracowników, podkreślając konieczność oceny ryzyka biologicznego oraz wprowadzania adekwatnych środków ochronnych. Państwa zobowiązane są do opracowania i aktualizowania krajowej polityki BHP, uwzględniającej zagrożenia biologiczne, współpracę z instytucjami zdrowia publicznego oraz wpływ czynników środowiskowych i klimatycznych. Istotne znaczenie ma także wymiana informacji, rozwój badań oraz zapewnienie mechanizmów zgłaszania naruszeń i ochrony sygnalistów. Konwencja nakłada obowiązek stosowania środków prewencyjnych, takich jak identyfikacja zagrożeń, kontrola ryzyka, wdrażanie procedur kryzysowych oraz informowanie i szkolenie pracowników. Podkreśla się rolę służby medycyny pracy, monitorowania zdrowia pracowników oraz prowadzenia rejestrów chorób zawodowych i wypadków związanych z czynnikami biologicznymi. Pracodawcy muszą zapewnić bezpieczne środowisko pracy poprzez ocenę ryzyka, eliminowanie zagrożeń lub ich minimalizację, stosowanie środków ochrony indywidualnej oraz prowadzenie szkoleń i kontroli. Wprowadzono również obowiązek współpracy między pracodawcami oraz przygotowywania planów reagowania na sytuacje kryzysowe, w tym epidemie. Pracownicy mają szeroki zakres praw, m.in. do informacji, szkoleń, konsultacji, zgłaszania zagrożeń oraz odmowy pracy w sytuacji bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia. Jednocześnie zobowiązani są do przestrzegania zasad BHP i współpracy przy wdrażaniu środków ochronnych. Zalecenie nr 209 uzupełnia Konwencję, dostarczając szczegółowych wytycznych dotyczących identyfikacji zagrożeń, dróg zakażeń oraz środków zapobiegania. Wskazuje konkretne branże wysokiego ryzyka (np. ochrona zdrowia, rolnictwo, laboratoria, transport) oraz grupy pracowników wymagające szczególnej ochrony (np. kobiety w ciąży, osoby starsze, pracownicy z obniżoną odpornością). Dokument zaleca stosowanie hierarchii środków ograniczania ryzyka, rozwój procedur higienicznych, systemów wczesnego ostrzegania oraz planów reagowania na epidemie i sytuacje kryzysowe. Podkreśla znaczenie współpracy międzynarodowej, badań naukowych oraz uwzględnienia aspektów społecznych, takich jak ochrona zatrudnienia i dochodu pracowników w czasie kwarantanny. Podsumowując, Konwencja i Zalecenie tworzą kompleksowy system ochrony przed zagrożeniami biologicznymi w pracy, oparty na prewencji, współpracy i odpowiedzialności państw, pracodawców oraz pracowników, z naciskiem na zdrowie fizyczne i psychiczne oraz reagowanie na nowe zagrożenia.

Zapoznaj się z treścią dokumentów….